华为6万月薪招贤，小鹏6000名岗位以待，谁才是大湾区人才收割机？｜热财经

近期，广州招聘市场因人工智能、机器人、新能源汽车等领域人才需求激增而异常火热。众多头部科技公司纷纷出高招“抢人”，其中，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会成为各方瞩目的焦点。3月16日，该招聘会在广州琶洲举办，华为、小鹏汽车、小马智行、数科集团、海大集团等上万家企业将组团招贤，提供上万个岗位，涵盖人工智能等热门领域，体现了广州作为科技创新前沿阵地的强大吸引力。

今年2月份，华为广州白云研发中心投入使用，已提供至少2000个研发岗位，首批人员已进驻，并正在大规模招聘，月薪最高可达6万元。广州里工实业也在全球招募科学家，提供优厚年薪。小鹏汽车计划招聘6000名以上AI人才，显示其在人工智能领域的布局。此外，文远知行、小马智行等企业在广州提供数千名研发岗位，为智能交通和自动驾驶领域注入新活力，推动广州科技产业生态的丰富多元发展。

针对华为、小鹏汽车等科技企业对AI人才的激烈“抢夺”现象，天使投资人、资深人工智能专家郭涛指出，这是市场需求爆发的正常反应。AI技术快速发展，企业对相关专业人才需求大增。这一现象促使企业加大研发投入，推动技术创新与应用，提升行业竞争力，但也带来人才竞争无序、招聘成本增加等问题，不利于行业可持续发展。对于解决AI人才短缺，高薪并非唯一手段。企业可通过提供清晰的晋升通道、丰富的培训机会、创新的工作氛围、积极向上的企业文化以及多元化的激励机制来吸引人才。

面对2030年可能高达400万的AI人才缺口，郭涛认为应对策略包括三个方面，首先，教育层面加强AI专业建设，优化课程体系，开展技能培训；其次，企业层面与高校、科研机构合作培养人才，加强企业间交流与合作；最后，政府层面制定优惠政策吸引海外人才，加大对AI研发和人才培养的投入，完善人才评价体系。

业内相关人士表示，当前，“百万英才汇南粤”行动计划的实施，不仅是广州企业对人才的呼唤，更是广州科技产业蓬勃发展的有力见证。在这个充满机遇的时代，广州正以其强大的科技实力和开放的创新环境，吸引着来自全国各地乃至全球的优秀人才。

图｜羊城晚报资料图